Segnalato da Ass. Famiglie Numerose – Molise
“Casalinga riconosciuta dal Ministero come una vera e propria lavoratrice.”
Il ministero del Lavoro riconosce al lavoratore padre di poter usufruire dei riposi giornalieri per allattamento, durante il primo anno di vita del bambino, anche se la madre è casalinga. Secondo la giurisprudenza di legittimità, il Lavoro ammette che la casalinga venga riconosciuta come una vera e propria lavoratrice. Il padre deve poter avere la possibilità di beneficiare dei permessi di cura per il neonato, se la madre non se ne può occupare.
Il ministero del Lavoro riconosce al lavoratore padre di poter usufruire dei riposi giornalieri per allattamento, durante il primo anno di vita del bambino, anche se la madre è casalinga. Secondo la giurisprudenza di legittimità, il Lavoro ammette che la casalinga venga riconosciuta come una vera e propria lavoratrice. Il padre deve poter avere la possibilità di beneficiare dei permessi di cura per il neonato, se la madre non se ne può occupare.
A oggi 26 ottobre 2009 è cambiato, ci sono dei chiarimenti INPS. L’INPS ha precisato i casi in cui il padre lavoratore dipendente ha diritto ai riposi giornalieriquando la madre casalinga si trovi nell’oggettiva impossibilità di accudire al figlio…ad esempio accertamenti sanitari,partecipazione a pubblici concorsi, cure mediche ed altre simili.Cosa ne dite? Juri