da L’Avvenire Le difficoltà di ricollocamento dei lavoratori maturi sono note alle agenzie per il lavoro. «In caso di crisi – afferma Gabriella Lusvarghi, amministratore delegato di Dbm, del gruppo Gi Group – i 45/50enni sono i primi ad essere sacrificati, per motivi di costo e di competenze. L’innalzamento inevitabile dell’età pensionabile non può allora essere disgiunto dal tema della … Continua a leggere→