di Lara Liberti- da L’Avvenire
Giulio Cappellini era titolare fino a qualche anno fa dell’azienda omonima, ereditata dal padre. Talent scout di fama, ha fatto conoscere progettisti poi divenuti celebri nel mondo. Con la globalizzazione e i cambiamenti del mercato si è trovato di fronte a un bivio: vendere l’azienda oppure chiuderla. Ha scelto la prima ipotesi, cedendo nel 2004 la sua impresa a Poltrona Frau, un grande gruppo industriale italiano. Ne è diventato direttore creativo, lasciando il ruolo di imprenditore. All’epoca aveva cinquantacinque anni. Un cambiamento difficile, ma che lui ha saputo trasformare in opportunità. La sua esperienza gli ha insegnato molto – dice – e ha fatto cambiare la prospettiva sul suo futuro e su quello dei suoi figli.
Dà dieci suggerimenti per affrontare il cambiamento con successo e con coraggio:
1 . Essere contemporanei , cioè avere la lucidità di capire quando è il momento di cambiare e agire velocemente.
2. Essere sempre coerenti ,
ossia riconoscere quello che si sa fare bene e quello che non si sa, restando in linea con la propria vocazione.
3. Lavorare con gli altri, condividere i progetti. Il confronto è positivo e bisogna avere la capacità di far appassionare gli altri alle proprie idee e progetti.